노무사한테 배운, 주휴수당에 대해 다 알려드림) 주휴계산기첨부+ 1인 근로자도 신청할 수 있다.

 

안녕하세요. 

주휴수당에 대해 알아보고자 합니다. 

 

제가 우연히 어떤 블로그에서 주휴수당에 대해 잘못된 정보을 올려놓으셨길래, 이건 아니지 싶어서,  

정의감에 불타서, 이 글을 적게 되었습니다. 

(제가 봤던 오 정보는 바로, 주휴수당을 5인 이상인 경우 가능하다고 해놓은 잘못된 글이였습니다.) 

(진실은 주휴 수당은 1인 근로자도 신청 할 수 있다 입니다.) 

 

노무사분께 배웠던, 정확하고 쉽게 주휴수당을 설명해드리겠습니다.

저희 직장은 직원이 너무 없고, 직원이 저포함 3명인 사업장인데도 신청할수 있습니까? 

제가 일주일에 하루에 3시간씩만 일하는데도 신청할 수 있나요? 제가 지각은 했지만, 매일 근무했고, 주간 근무시간이 15시간이 넘어도 받을 수 있습니까?

(답변은 아래 설명과 같이 하겠습니다) 

 

주휴수당을 어떤 분들은 주유소랑 착각하셔서, 

교통비 지급처럼, 기름값 지급으로 잘 못하시는 분들도 있었습니다. 

 

글자를 자세히 보시면, 주+휴 수당으로 주간 주, 휴식 휴의 의미인 

주5일 열심히 일한자에게 주어지는 휴식에 대한 수당을 제공한다는 의미입니다. 

 

 

네이버 지식사전에서도 자세히 설명하고 있습니다. 

 

 

근로 기준법 제 55조의 법에 따른 수당을 줘야하는 것으로, 어길시 사업주에게 패널티가 갑니다. 

 

 

주휴수당의 지급 조건과 계산 방법 이 두 가지에 대해 설명드리겠습니다. 

 

1. 지급조건

근로 계약자이시면서, 결근 없이, 주 15시간 이상 근무하셔야 합니다. 

1주일간 소정근로일수 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 지급해야 합니다. 

1) 적어도 1주일에 15시간 이상 (월 단위로는 60시간이상) 근무하시면 됩니다. 

 

여기서 질문을 하실수 있습니다.

저희 직장은 직원이 너무 없고, 직원이 저포함 3명인 사업장인데도 신청할수 있습니까? 

제가 일주일에 하루에 3시간씩만 일하는데도 신청할 수 있나요?

 

정답은:  둘다 정답은 YES 입니다.  

 

 

그이유는 근로자 1인 이상인 사업장에서 무조건 신청가능하기에, 

편의점에 주중 근무하시는 분이라도 지급 대상입니다. 

(간혹 5인 사업자 이상인 근무지만 가능하다고 하는데, 

그건 잘못된 정보입니다. ) 

 

제가 지각은 했지만, 매일 근무했고, 주간 근무시간이 15시간이 넘어도 받을 수 있습니까? 

답은 Yes 입니다. 지각이나 조퇴는 결근에 해당 되지 않기에, 지각이나 조퇴를 했지만, 주 15시간 이상 근무시에는 주휴수당을 지급해야 합니다. 

( 단, 주 5일 중 결근이 있다면, 그 주의  주휴수당은 받을 수 없습니다) 

 

 

 

2. 주휴수당 계산 

얼마를 받을 수 있을까. 솔직히 금액적인 측면이 가장 궁금하실겁니다. 

주휴수당 = (1주일 일한시간/ 40시간) x 8시간 x 시급 으로, 

            = 1주일 일한시간 x 시급 20% 

            = 1주일 일한시간 x시급x 0.2

            = 1주일 일한시간 x 시급 x 1/5 

 

이렇게 세가지 방법이 있습니다. 하지만, 월급 받으시는 분들이나 일용직분들

계산하는 방법의 일수 계산이 난해한 부분이 있어서, 아예 주휴 계산기 링크를 하단에 첨부했습니다. 

 

 

3. 주휴계산기 

하지만 진짜 간편한 방법, 주휴계산기를 이용하는 것입니다. 

(무료입니다. 아래 링크 타고 들어가시면 ) 

https://www.findsemusa.com/service/taxcal/weeklyPayTaxCalc.do

주휴수당계산기

 

 

우리가 일한 소중한 노동력의 과실인 주휴수당을 

꼭꼭 놓치지 말고 받으시길 바랍니다.